- Вопрос: «Есть ли перспективы карьерного роста в данной компании?».
- Дата вопроса: 07. 03. 2017 в 13:59.
НС дня 癸 – вопрошающий.
НС часа 己 – ситуация, связанная с компанией.
Судьба по году человека 己.
開門 - специальный Используемый дух, связанный с компанией и работой в целом.
НС года 丁 – высшее руководство.
В раскладе «Час Пяти Несоответствий», что изначально является неблагоприятным показателем, указывая на несоответствие между целями вопрошающего и реальными возможностями в компании.
癸 находится в фазе Ци «Смерть» к ЗВ 申и «Могила» к ЗВ 未 дворца Кунь. Это свидетельствует о крайне низком личном потенциале и состоянии застоя для карьерного роста именно в этом месте.
При этом 癸 находится в фазе Ци «Рождение» к ЗВ месяца 卯, что говорит о внутренней энергии и энтузиазме человека в данный период. Однако реализовать этот потенциал не представляется возможным, поскольку его позиция в компании заблокирована (фаза «Смерть» / «Могила» к ЗВ дворца Кунь).
Тот факт, что дворец человека 癸 порождает дворец ситуации 己, означает, что для любого продвижения вперед человек вынужден прилагать значительные усилия. Процесс «порождения» ведет к истощению собственных ресурсов, а учитывая изначально слабую фазу Ци 癸 в его дворце, эти усилия не приносят ощутимой отдачи или признания.
Дворец Кунь, где находится человек 癸, является несвоевременным, что указывает на неблагоприятную рабочую среду, которая не способствует росту.
景門 (Цзин Мэнь, врата Великолепия) являясь по своей природе неблагоприятными, в данном раскладе находятся в сильной позиции. Это указывает на то, что их свойства — как позитивные (активность, яркость, творческий импульс), так и негативные (импульсивность, раздражение) — могут проявляться в полную силу. Поскольку вопрошающий работает в сфере рекламы, его профессиональная деятельность становится каналом для реализации полезных аспектов этих врат: их энергия направляется в креативность и коммуникацию, принося компании реальную пользу, что подтверждается порождением дворцом человека дворца часа.
Дополнительным признаком пользы является то, что стихия 景門 (Огонь) порождает стихию дворца Кунь (Земля), то есть человек своей профессиональной активностью оказывает положительное влияние на свое окружение. Однако, учитывая общую слабость дворца Кунь, это влияние не является существенным и неспособно кардинально улучшить неблагоприятную среду.
При этом негативный потенциал 景門 никуда не исчезает и может проявляться в рабочих процессах как поспешные решения, конфликты или эмоциональное выгорание.
Расклад стволов 癸丙 благоприятен только для тех, кто обладает духовным превосходством, способен сохранять ясность сознания в условиях хаоса и неопределенности. Для вопрошающего расклад указывает на необходимость трансформации сознания и выхода за пределы обыденного восприятия для достижения благоприятного исхода.
НС часа 己 – ситуация, связанная с компанией.
Судьба по году человека 己.
開門 - специальный Используемый дух, связанный с компанией и работой в целом.
НС года 丁 – высшее руководство.
В раскладе «Час Пяти Несоответствий», что изначально является неблагоприятным показателем, указывая на несоответствие между целями вопрошающего и реальными возможностями в компании.
癸 находится в фазе Ци «Смерть» к ЗВ 申и «Могила» к ЗВ 未 дворца Кунь. Это свидетельствует о крайне низком личном потенциале и состоянии застоя для карьерного роста именно в этом месте.
При этом 癸 находится в фазе Ци «Рождение» к ЗВ месяца 卯, что говорит о внутренней энергии и энтузиазме человека в данный период. Однако реализовать этот потенциал не представляется возможным, поскольку его позиция в компании заблокирована (фаза «Смерть» / «Могила» к ЗВ дворца Кунь).
Тот факт, что дворец человека 癸 порождает дворец ситуации 己, означает, что для любого продвижения вперед человек вынужден прилагать значительные усилия. Процесс «порождения» ведет к истощению собственных ресурсов, а учитывая изначально слабую фазу Ци 癸 в его дворце, эти усилия не приносят ощутимой отдачи или признания.
Дворец Кунь, где находится человек 癸, является несвоевременным, что указывает на неблагоприятную рабочую среду, которая не способствует росту.
景門 (Цзин Мэнь, врата Великолепия) являясь по своей природе неблагоприятными, в данном раскладе находятся в сильной позиции. Это указывает на то, что их свойства — как позитивные (активность, яркость, творческий импульс), так и негативные (импульсивность, раздражение) — могут проявляться в полную силу. Поскольку вопрошающий работает в сфере рекламы, его профессиональная деятельность становится каналом для реализации полезных аспектов этих врат: их энергия направляется в креативность и коммуникацию, принося компании реальную пользу, что подтверждается порождением дворцом человека дворца часа.
Дополнительным признаком пользы является то, что стихия 景門 (Огонь) порождает стихию дворца Кунь (Земля), то есть человек своей профессиональной активностью оказывает положительное влияние на свое окружение. Однако, учитывая общую слабость дворца Кунь, это влияние не является существенным и неспособно кардинально улучшить неблагоприятную среду.
При этом негативный потенциал 景門 никуда не исчезает и может проявляться в рабочих процессах как поспешные решения, конфликты или эмоциональное выгорание.
Расклад стволов 癸丙 благоприятен только для тех, кто обладает духовным превосходством, способен сохранять ясность сознания в условиях хаоса и неопределенности. Для вопрошающего расклад указывает на необходимость трансформации сознания и выхода за пределы обыденного восприятия для достижения благоприятного исхода.
Второй расклад 癸己 также неблагоприятный и создает препятствия в общении, задержки и искажения в передаче информации.
Коллеги, символизируемые НС месяца 癸, не оказывают поддержки, находясь на низкой фазе Ци.
丁, олицетворяет высшее руководство, расположен в Гэнь. Дворец человека и дворец высшего руководства принадлежат к одинаковой стихии, что говорит об отсутствии противодействия со стороны руководства. Кроме этого, дворец с 丁 порождает дворец с Судьбой по году человека 己, что также свидетельствует о поддержке.
Однако дворец Гэнь с 丁 слабый и находится в «пустоте». Сам 丁 пребывает в фазе Ци «Смерть» к ЗВ 寅 и «Могила» к ЗВ 丑 дворца Гэнь, что указывает на крайне неблагоприятные внешние условия для реализации власти. Дополнительно 丁 находится в фазе Ци «Болезнь» по отношению к ЗВ месяца 卯, что свидетельствует о текущем периоде ослабления влияния руководства.
Фактически высшее руководство лишено реальных полномочий и ресурсов для оказания действенной помощи. Таким образом, при наличии формальной благосклонности и видимой поддержки, слабость позиции руководства, неблагоприятная обстановка и текущий период ослабления делают эту поддержку нереализуемой на практике.
В целом ситуация для человека выглядит неблагоприятной.
Дворец Дуй с НС часа 己, символизирующий ситуацию и компанию, слабый, что указывает на отсутствие поддержки со стороны окружения. Хотя 己 во дворце находится в фазе Ци «Рождение» (что говорит о потенциальной жизнеспособности самой структуры), его фаза Ци «Болезнь» по отношению к ЗВ месяца 卯 свидетельствует о текущем периоде упадка и ослабления.
Структура 己辛 («Блуждающая душа входит в могилу») говорит о возможности коварства, предательства или скрытого вреда.
Во дворце Дуй за 己 «скрыт» 丙. НС 丙 выступает как Грабитель богатства по отношению к 丁, который символизирует высшее руководство. Это указывает на скрытого конкурента или внутренний саботаж, который ослабляет позиции руководства и претендует на его власть (дополнительно Огонь для дворца Дуй несет функцию «Власти»).
Комбинация стволов 丙辛 («Бин и Синь в соединении») имеет благоприятную природу. Ее базовое значение – успешное завершение дел, исправление ошибок и приведение в равновесие. В данной ситуации комбинация 丙辛 нейтрализует действие Грабителя 丙, который теряет свою функцию. Однако это не приносит пользы, комбинация блокирует и полезные свойства 丙 – его волю и управленческую активность. В результате Грабитель богатства 丙 «обезврежен», но и развитие компании парализовано.
Неблагоприятные врата 死門 в сильной позиции указывают на остановку процессов, завершение. Нестабильность усугубляет дух 騰蛇, символизирующий перемены, хаос, непостоянство.
Дворец Кань с 開門, связанный с работой и должностью, находится в «пустоте», что является признаком изменений. Небесный ствол 庚 в фазе Ци «Смерть» к ЗВ 子 дворца Кань – дополнительный признак отсутствия будущего на этой позиции. Причины этого положения связаны с фигурой высшего руководства (НС 丁 в Земном кольце в Кань), чья неэффективность была рассмотрена ранее. Благоприятная, но несвоевременная звезда 天心 не способна компенсировать общую негативную динамику. Дворец человека контролирует дворец с 開門. Это может говорить о внутреннем неприятии сотрудником своей должности и обязанностей, непринятии ее.
Заключение: общий анализ ситуации указывает на отсутствие профессиональных перспектив в этой компании.
Обратная связь: в марте того же года сотрудник уволился, а летом компания прекратила свою деятельность.
丁, олицетворяет высшее руководство, расположен в Гэнь. Дворец человека и дворец высшего руководства принадлежат к одинаковой стихии, что говорит об отсутствии противодействия со стороны руководства. Кроме этого, дворец с 丁 порождает дворец с Судьбой по году человека 己, что также свидетельствует о поддержке.
Однако дворец Гэнь с 丁 слабый и находится в «пустоте». Сам 丁 пребывает в фазе Ци «Смерть» к ЗВ 寅 и «Могила» к ЗВ 丑 дворца Гэнь, что указывает на крайне неблагоприятные внешние условия для реализации власти. Дополнительно 丁 находится в фазе Ци «Болезнь» по отношению к ЗВ месяца 卯, что свидетельствует о текущем периоде ослабления влияния руководства.
Фактически высшее руководство лишено реальных полномочий и ресурсов для оказания действенной помощи. Таким образом, при наличии формальной благосклонности и видимой поддержки, слабость позиции руководства, неблагоприятная обстановка и текущий период ослабления делают эту поддержку нереализуемой на практике.
В целом ситуация для человека выглядит неблагоприятной.
Дворец Дуй с НС часа 己, символизирующий ситуацию и компанию, слабый, что указывает на отсутствие поддержки со стороны окружения. Хотя 己 во дворце находится в фазе Ци «Рождение» (что говорит о потенциальной жизнеспособности самой структуры), его фаза Ци «Болезнь» по отношению к ЗВ месяца 卯 свидетельствует о текущем периоде упадка и ослабления.
Структура 己辛 («Блуждающая душа входит в могилу») говорит о возможности коварства, предательства или скрытого вреда.
Во дворце Дуй за 己 «скрыт» 丙. НС 丙 выступает как Грабитель богатства по отношению к 丁, который символизирует высшее руководство. Это указывает на скрытого конкурента или внутренний саботаж, который ослабляет позиции руководства и претендует на его власть (дополнительно Огонь для дворца Дуй несет функцию «Власти»).
Комбинация стволов 丙辛 («Бин и Синь в соединении») имеет благоприятную природу. Ее базовое значение – успешное завершение дел, исправление ошибок и приведение в равновесие. В данной ситуации комбинация 丙辛 нейтрализует действие Грабителя 丙, который теряет свою функцию. Однако это не приносит пользы, комбинация блокирует и полезные свойства 丙 – его волю и управленческую активность. В результате Грабитель богатства 丙 «обезврежен», но и развитие компании парализовано.
Неблагоприятные врата 死門 в сильной позиции указывают на остановку процессов, завершение. Нестабильность усугубляет дух 騰蛇, символизирующий перемены, хаос, непостоянство.
Дворец Кань с 開門, связанный с работой и должностью, находится в «пустоте», что является признаком изменений. Небесный ствол 庚 в фазе Ци «Смерть» к ЗВ 子 дворца Кань – дополнительный признак отсутствия будущего на этой позиции. Причины этого положения связаны с фигурой высшего руководства (НС 丁 в Земном кольце в Кань), чья неэффективность была рассмотрена ранее. Благоприятная, но несвоевременная звезда 天心 не способна компенсировать общую негативную динамику. Дворец человека контролирует дворец с 開門. Это может говорить о внутреннем неприятии сотрудником своей должности и обязанностей, непринятии ее.
Заключение: общий анализ ситуации указывает на отсутствие профессиональных перспектив в этой компании.
Обратная связь: в марте того же года сотрудник уволился, а летом компания прекратила свою деятельность.
Пример случая взят из книги Т. Андреевой "Ци Мэнь Дунь Цзя".